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  • 关于“2014年全国造价师鉴定培训”的通知
  • 发布日期:2014-03-13 点击率:1219
  • 关于举办“2014年注册造价师执业资格考试考前全过程培训班”的通知
            
    即时同步视频互动学习+全过程阶段模拟测试+针对性跟踪辅导
     
    各相关人员:
     
        2014年全国造价师执业资格考试定于10月18日、19日举行。自1998年首次考试至今,已有数以百万计的考生参加了考试。随着国内建设行业飞速发展,对造价师的需求日益增加,但历年来考试通过率普遍偏低,近几年通过率更是逐年降低,2008年为12%,2009年为10%,2010年为8%,2011年为3%,通过人数远满足不了实际需要,目前已出现了一证难求的局面,贵州、陕西、山西、四川、重庆、山东、河南等省市的现有造价师数量和实际需求失衡尤其严重,有些企业由于注册造价师人数不足,已影响到了企业资质的正常使用。虽然各相关单位和考生对考试逐年重视,但苦于没有好的学习方法和应试技巧,此问题一直未能得到解决。为了解决建设领域的这一尴尬局面,在区域范围内提高考试通过率,我协会2010年初成立了“注册造价师考试应试指导研究中心”,并于2011年受相关主管单位委托,在考前一个月左右举办了考前封闭强化培训,受训学员的通过率达到了50%以上。2012年我研究中心又不断优化培训模式,认真总结了历年考试的内容和规律,推出新的培训方式,解决了传统的面授培训和网络培训不能解决的难题,受训学员通过率达到了70%;2013年我们造价师培训创造了执业资格考试培训行业的多个第一:服务的全程化、针对性、灵活性、通过率等。
            
        2014年我协会“注册造价师考试应试指导研究中心”将继续在各省市抽取部分考生进行新培训模式的推广,以网络为传输载体,以定制的远程视频会议软件为培训工具,运用远程视频工具每个周末及部分晚上时间进行章节系统培训辅导,帮助学员解决基础知识和章节重点的理解应用的问题,通过入门测试、章节测试、整体分阶段测试来锻炼学员的应试实战能力,通过远程视频培训和答疑互动相结合,针对性定向解决学员实际问题。通过各个环节的密切衔接和双方的配合,让难点越来越少,帮助学员对基础知识进行牢固掌握,提升综合应用的能力和考点组合的能力。让教材越来越薄,应试能力越来越强,直至最后通过,力保今年受训学员的通过率超过80%。具体培训服务流程如下:
        1、建立学员档案,了解学员的基本信息(学历、所学专业、年龄、所在单位、职位、岗位职责、电话、手机、邮箱、QQ、现有证书等),了解之前参加造价师全国统考的考试的考试成绩、培训经历、参加的培训方式及对培训的评价。了解学员个人信息的目的是为了解学员的学应试水平和学习基础,有针对性的为学员提供培训服务。  
       
        2、进行入学摸底考试,根据摸底测试成绩制定针对性培训方案
        3、对造价师考试所涉及的基础核心知识点进行培训。
       
        4、按各科目教材章节内容进行分阶段视频培训。
       
        5、在章节培训过程中随机对学员学习掌握情况进行抽查,目的是为了督促和提醒。
       
        6、每个阶段章节培训结束后进行测试,是为了了解学员对各个章节内容的掌握情况,以便在培训过程中及时作出调整和指导。
       
        7、统计每个学员的每次培训的出勤情况及各章节的测试成绩。
       
        8、所有科目按章节培训结束后,进行整体内容模拟考试,了解学员对整体知识体系的掌握和运用情况,了解学员参加章节系统培训后,应试能力是否有明显提升。
       
        9、针对学员之前在培训后存在的不足,用视频方式继续和学员进行学习、交流和沟通。
       
        10、考试前20天暂时结束视频培训服务,给学员提供模拟试题让学员进行自测,测试结束后让学员提供测试结果和和测试成绩(案例除外,案例需老师判卷),我方工作人员进行统计。
       
        11、考试前15天左右开始进行冲刺串讲培训。
       
        12、冲刺串讲培训结束后进行模拟考试,判卷评分后统计每个人的考试成绩。
       
        13、通过视频、电话、邮件等进行考前提醒和心理疏导。
       
        14、根据培训现场情况、学员信息反馈、培训出勤率、每次模拟测试成绩等情况来预测受训学员的全国统考的通过率。
    [2014年我协会造价师培训的增值保障]
     
    1、量身定做、全过程跟踪指导、针对性强;
    2、合理安排、定点服务、提高效率、节省成本(时间、经济);
    3、上课提醒,课前以短信、邮件等方式提醒学员上课;
    4、一次培训、次年参加不再收取培训费(只适当收取软件服务费);
    5、加入我单位企业人才需求库和协会专业人才库(为企业推荐人才,为人才提供机会,让证书实现增值);
    6、通过长期的共同学习,可以结识全国同行业的精英;
    7、可享受我协会提供的长期服务,随时解决工作中的问题,并提供咨询、援助和项目对接服务。